Cuando una persona se queda sin empleo puede acudir a su última Caja de Compensación Familiar para recibir apoyo en la búsqueda de trabajo, y capacitaciones para volver a ubicarse laboralmente, así como un auxilio económico a través del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante –FOSFEC. La normatividad asociada al mecanismo se describe a continuación: La Ley 1636 de 2013 creó el Mecanismo de Protección al Cesante en Colombia y le estableció como objeto el de articular y ejecutar un sistema integral de políticas activas y pasivas de mitigación de los efectos del desempleo y facilitar la reinserción de la población cesante en el mercado laboral. Ese mecanismo de Protección al Cesante está compuesto por el Servicio Público de Empleo, el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante – FOSFEC, como fuente para otorgar beneficios a la población cesante; por la capacitación para la inserción laboral y por las cuentas de cesantía de los trabajadores. La ley 2225 de 2022 estableció otros apoyos para el cesante, para los cuidadores y madres o padres cabeza de familia en el marco de la prestación social del Subsidio Familiar y fortaleciendo el Sistema Nacional de Empleo para generar una mayor funcionalidad y eficiencia en su servicio, atendiendo las necesidades de la población para acceder al empleo