LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR INVIRTIERON MÁS DE 638 MIL MILLONES DE PESOS EN SUBSIDIO AL DESEMPLEO DURANTE 2023

• Compensar, Comfama y Colsubsidio son las que más personas han ubicado laboralmente por medio de las Agencias de Gestión y Colocación de Empleo

Bogotá, marzo 7 de 2024. Más de 638 mil millones de pesos ejecutaron en 2023 las cajas de compensación familiar a través del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante -FOSFEC- y el número de personas colocadas laboralmente, a través de sus agencias de Gestión y Colocación de empleo, creció un 21,5% al pasar de 406.110 personas ubicadas laboralmente en 2022 a 493.301 en 2023, anunció Angie Katherine Monroy Bobadilla, Superintendente del Subsidio Familiar (E).

Los recursos invertidos contemplan la transferencia económica (subsidio al desempleo) por valor de 1.5 salarios mínimos mensuales divididos en cuatro cuotas, y los pagos a salud, pensión y cuota monetaria a los cesantes beneficiarios del subsidio.

Además, cabe destacar que durante 2023 el número de vacantes ofertadas en las Agencias de Gestión y Colocación de Empleo crecieron en un 12,7% y la ocupación en un 21,5%, comparado con el año anterior.

Ahora, las cajas de compensación pagaron, durante el primer semestre de 2022, cuando todavía se hacía la transferencia de emergencia por el COVID 19, según Decreto 488 de 2020, un total de 206 mil millones y en el segundo semestre, por transferencia económica, como se conoce actualmente este subsidio, 83 mil millones. De esta forma, en el 2022 se ejecutaron recursos por $289.541.746.076, mientras que en 2023 el valor de la ejecución fue de $295.382.838.742.

El subsidio al desempleo es un beneficio económico al que pueden acceder los afiliados a las cajas de compensación, cuando quedan cesantes, para garantizar el pago de los aportes al Sistema General de Seguridad Social (salud y pensión) y con el objetivo de facilitar la reinserción de los cesantes en el mercado laboral en condiciones dignas. El subsidio al desempleo consiste en el pago de 1.5 salarios mínimos, dividido en cuatro cuotas, y los aportes a salud y pensión, durante seis meses, del beneficiario del subsidio.

Entre los requisitos que deben cumplir los cesantes para acceder al beneficio están:

1. Haber estado afiliados un año a una caja de compensación familiar en los últimos tres años para trabajadores dependientes y dos años continuos o discontinuos para trabajadores independientes, y

2. Acceder a la ruta de la empleabilidad. Es decir, acceder a los cursos de capacitación para la reinserción laboral.

Finalmente, las cajas de compensación familiar que más contribuyeron a la obtención de empleo durante el año pasado fueron las siguientes:

Mensaje de la Superintendente del Subsidio Familiar (e), Angie Katherine Monroy: