Adriana Mercedes Bonilla Morales
Directora para la Gestión de las Cajas de Compensación Familiar

Perfil Profesional

Contador Público Titulado de la Universidad de Ibagué, Especialista en Finanzas de la Universidad del Rosario, Especialista en Contabilidad Financiera Internacional de la Universidad Javeriana, con más de 25 años de experiencia desempeñándose en cargos de Dirección Administrativa, Financiera, Contable y de Gestión Social.

Líder en gestión empresarial, orientada hacia el desarrollo de equipos, logro de objetivos y motivada por el resultado. He sido exitosa en el desarrollo de proyectos de responsabilidad social empresarial, en el direccionamiento del área administrativa, financiera, contable, optimizando los recursos financieros, sus procesos, con altos estándares de calidad. Además de dirigir, analizar, evaluar y determinar presupuestos y estados financieros bajo estándares internacionales.

 

1. Dirigir las actividades de inspección y vigilancia de los aspectos normativos, administrativos, de funcionamiento y operativos de las Cajas de Compensación Familiar y de las demás entidades recaudadoras y pagadoras del Subsidio Familiar, así como de los planes, programas y servicios sociales que prestan.

2. Establecer los lineamientos para la inspección y vigilancia del proceso de afiliación, el acceso y calidad de los servicios, planes, programas y proyectos sociales prestados por las Cajas de Compensación Familiar.

3. Establecer los lineamientos para la verificación del cumplimiento de las normas relacionadas con la eficiencia y control de gestión de las Cajas de Compensación Familiar o entidades que constituyan o administren o aquellas en la cuales participen como asociadas o accionistas.

4. Establecer los lineamientos para la inspección y vigilancia de los planes operativos anuales de las Cajas de Compensación Familiar.

5. Ejercer la vigilancia e inspección a los programas y servicios que ofrecen las Cajas de Compensación Familiar a los desempleados con o sin vinculación anterior a las Cajas de Compensación Familiar.

6. Ejercer la vigilancia e inspección de los programas de Atención Integral a la Niñez y Jornada Escolar Complementaria de acuerdo con las apropiaciones de ley.

7. Presentar al Superintendente Delegado los informes y estudios que le sean requeridos sobre las acciones de inspección y vigilancia de competencia de la Dirección.

8. Cumplir los lineamientos y procesos de los sistemas de gestión definidos normativamente o adoptados por la entidad.